特定技能をもつ外国人を雇用
外国人雇用を考えている事業者さまのお悩みに寄り添い、カウンセリングから書類作成、各種機関への届け出対応、雇用する外国人の在留資格（ビザ）取得まで、専門家が丁寧にサポートいたします。
深刻な人手不足を解消するためのサポートを提供します。
特定技能とは？
特定技能制度は、人手不足が深刻な産業分野で労働力の確保するために、一定の専門的な知識や技術を持った外国人の方に活躍してもらうための制度です。
対象となる分野
介護、ビルクリーニング、工業製品製造業（2022年に3分野統合）、建設業、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、自動車運送業、鉄道、林業、木材産業
在留資格「特定技能」
在留資格「特定技能」には1号と2号があり、1号は比較的専門性の低い職種、2号はより専門性の高い職種を対象としています。
提供するサービス
1. 特定技能外国人を受け入れるための準備サポート
2. 特定技能に関する書類作成
飲食業の人材不足を救う外国人雇用
外食分野で従事できる特定技能の外国人は、日本語能力に加え、衛生管理、調理や食材に関する知識、接客に関する知識について、学科試験・実技試験に合格し、合格証明書を取得しています。
即戦力としての活躍はもちろん、インバウンド客への対応でも高い効果が期待できます。
なお、日本で働くことができる在留資格はほかにもありますが、特定技能は専門性と基礎知識を備えた人材を対象としている点が特徴です。
外国人雇用をきっかけに人材不足解消
人材確保が困難な状況において、外国人雇用には多くのメリットがあります。求人を出しても思うように採用できず、応募も少なく困っているお店も多いのではないでしょうか。
一方、日本で働きたいと考えている、真面目で元気な若い外国人は数多くいます。外国人が日本で働くためには、正式な手続きにより正当な在留資格を取得していることが必要です。
外国人を雇うことにハードルを感じる方も多いかもしれませんが、行政書士による専門的なサポートを活用することで、悩みを整理し、前向きに進む力を得ることができます。
不安な気持ちを軽くし、新しい未来への第一歩を一緒に踏み出しましょう。
